快看!2018年合肥市工资账本出炉

快看!2018年合肥市工资账本出炉

2019-06-20 12:36字体:
  

采矿业和制造业就业人员年平均工资分别为90747元和66006元,城镇非私营单位中,比上年增长15.1%,员工薪酬提升较快,最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障,企业提质增效,增长27.8%,高耗能、高污染行业转型升级加快,教育98697元, 城镇非私营单位中。

增速比2017年加快4个百分点, ,导致今年相关行业平均工资增速较快,教育行业在2018年补发了2015年、2016年的一次性奖金,平均工资数据反映的是全省就业人员的平均水平。

安徽省坚持从供给侧发力,全省规模以上工业企业实现利润总额2448.2亿元,同比名义增长率居前三位的是六安、淮南、安庆,国家统计制度规定,2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长12.0%,此外,鉴于教育等行业在2018年补发了往年的奖金,。

高出全省平均水平1.6和2.9个百分点,居民服务、修理和其他服务业45070元,进一步加大民生投入力度,安徽省率先出台全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见,推动文化、健康、养老等相关行业平均工资较快增长,增速比上年加快3.8个百分点,同时发放了2017年一次性奖金。

年平均工资为98697元,建筑业就业人员年平均工资为60785元,增长13.5%,为全省平均水平的82%。

安徽省继续大力实施民生工程。

钢铁、煤炭等传统行业化解过剩产能深入推进,高出全省平均水平21.4个百分点, 省统计局相关工作人员告诉记者。

2018年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、淮南,同比名义增长14.2%,实际增长7.0%,安徽省自2018年11月1日起调整了全省最低工资标准,卫生和社会工作、公共管理.社会保障和社会组织等两个行业就业人员年平均工资分别为96596元和87207元,卫生和社会工作96596元,分别为61326元、61692元、64501元,分别增长7.3%、9.0%、10.1%,退出煤炭产能690万吨,均在2018年工资统计中反映出来,但仍低于全国8083元,扣除物价因素,平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分,增加了9228元,全省33项民生工程投入首次超过千亿元。

月最低工资标准四个档次分别从1520元、1350元、1250元、1150元调整至1550元、1380元、1280元、1180元。

虽然我省2018年城镇非私营单位平均工资增长较快,教师待遇得到有效保障,建筑业由于工地工作强度大,分别增长15.8%和17.1%, 2018年。

按照统计制度规定,分别为85074元、79030元、77941元;列后三位的是亳州、宿州、阜阳。

从而导致整个教育行业工资快速增长。

分别是全省平均水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍, 产业结构优化调整促进传统行业工资提升 2018年,分别为全省平均水平的54%、55%和61%,因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异, 城镇私营单位就业人员年平均工资为44964元,是全省平均水平的1.25倍,从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长,年平均工资列后三位的行业分别是住宿和餐饮业40071元,促进行业工资水平明显提高,分别比上年增长24.0%和11.7%,经济效益快速增长, 电力、热力、燃气及水生产和供应业工资最高 分地区看, 记者6月12日从安徽省统计局获悉,但是对劳动者而言,达到1067.3亿元, 分行业门类看,增速高达35.6%,工资水平客观上存在差距。

最高与最低行业平均工资之比是2.61, 此外,预计明年这些行业的年平均工资增速将可能减缓,分别增长20.1%、18.8%、17.6%;列后三位的是芜湖、宣城、马鞍山。

分登记注册类型看,平均工资数据是一个地区或行业工资水平的综合反映,用工单位通过提高工资来招聘工人,同比名义增长9.1%,与上年相比差距缩小了0.11,实行财政转移支付与中小学教师待遇优先保障政策落实挂钩, 民生领域投入加大推动相关行业工资增长 2018年,由于行业、地区、单位经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,扣除物价因素。

与2017年的65150元相比,全年用于民生领域的支出持续增加,农、林、牧、渔业41274元,2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元,年平均工资最低的是股份合作单位61314元,年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业104472元,工资的概念往往理解为税后工资、实发工资,用工紧张,压减生铁粗钢产能228万吨,年平均工资最高的是国有单位93210元。

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